Đừng quên viết thêm cả những công việc nhóm bạn đã cùng tham gia, như lập kế hoạch, phối hợp, tổ chức sự kiện, điều này đảm bảo rằng bạn có thể phối hợp với các đồng CV là cách tốt nhất để bạn “đánh bóng” bản thân, do đó, bạn cần phải làm nổi
Cái này tưởng đơn giản, nhưng hãy đảm bảo rằng email của bạn chuyên nghiệp nhất có thể (tốt nhất là có tên bạn) CV tốt chắc chắn việc ứng tuyển của bạn cũng sẽ tốt theo. Do đó, quá trình viết và chỉnh sửa CV là vô cùng quan trọng. Dưới đây là những
Tính cách tỷ mỉ, cẩn thận, có kế hoạch dài hạn là vô cùng cần thiết đối với một nhà thiết kế. Trở thành nhân viên của Facebook luôn là niềm ao ước cuả nhiều người, nhất là những sinh viên công nghệ. Duới đây là tổng hợp quy trình tuyển dụng cho vị trí
Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn một buổi phỏng vấn “hai chiều”, nhưng họ cũng muốn chiều ngược lại đó phải thật sự sáng tạo. Họ muốn ứng viên đặt ra những câu hỏi thể hiện Để có một công việc ổn định và phù hợp, cánh cửa đầu tiên bạn phải bước qua
Công việc cần nguồn cảm hứng để duy trì, đôi khi là hướng đến “hình mẫu” thành công trong lĩnh vực CNTT để có thể giúp bạn tăng thêm động lực phấn đấu. Hiện nay, truyền Được gọi là dân công nghệ thông tin (CNTT) hay dân IT, tính hiện đại trong tên gọi cộng
Mỗi công ty có cơ cấu tổ chức, cách thức vận hành khác nhau. Thông qua tìm hiểu sơ bộ, bạn ghi nhận lại những câu hỏi nào mà mình còn thắc mắc để hiểu chính xác về công Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ cho bạn cơ hội tìm hiểu ngược lại họ
Bạn nghĩ việc cảm ơn người phỏng vấn và thể hiện mong muốn được làm việc cho công ty mà bạn ứng tuyển là điều bình thường. Nhưng không hẳn là như vậy. Khi nói lời cảm ơn đừng Một bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo chưa hẳn đã giúp bạn có được công
Đề cập quá chi tiết tình trạng cùng hình ảnh riêng tư trong các mối quan hệ cá nhân Mạng xã hội đã trở nên rất phổ biến, không chỉ đơn thuần là để kết nối mà còn chứa nhiều yếu tố tác động đến hình ảnh cá nhân và ảnh hưởng đến những cơ
Họ không hứng thú với việc đặt câu hỏi và học thêm những điều mới. Cho thôi việc nhân viên là điều mà không nhà quản lý nào mong muốn, nhưng đối với 1 nhân viên có nhiều biểu hiện tiêu cực thì cũng nên cân nhắc đến việc để họ ra đi, để công
Cho dù kết quả phỏng vấn thế nào thì việc bạn để lại ấn tượng hay cho nhà tuyển dụng cũng là một cơ hội tiềm năng sau này. Những ai đang tìm việc thì sẽ có lúc đến điểm cuối cùng khi mà bạn được mời tham gia phỏng vấn. Không ít bạn sẽ
Đảm bảo tất cả các nhân viên hiểu giá trị của thương hiệu nhà tuyển dụng: đơn giản là mọi người sẽ đồng lòng xây dựng, giữ gìn và tôn trọng những gì có ảnh hưởng đến họ! Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Brand) chính là điểm sẽ tạo nên sự khác biệt khi